Por un escritor de hombre misterioso
La prueba de la grabación se declara nula por un juzgado de Pamplona ya que la empresa no informó a los trabajadores de la finalidad del sistema instalado
Videovigilancia de trabajadores: el Supremo acepta grabaciones de empleados 'robando' como prueba para su despido
Mario Sedano García on LinkedIn: Cuándo pueden las cámaras de videovigilancia utilizarse para despedir
El Supremo acepta las grabaciones de cámaras como prueba en un juicio por despido
El Constitucional avala el despido de un trabajador grabado sin previo aviso por la empresa mientras robaba productos
Tribunal de España avala despido de hombre que fue grabado por su empresa - Canal 1
Las videograbaciones són válidas como pruebas de despido.
Cámaras de videovigilancia: ¿es lícito que las empresas las utilicen?
Requisitos de la videovigilancia para acreditar un despido disciplinario - El Derecho - Social
Grabaciones con cámara oculta como prueba para el despido
El Gobierno presenta la nueva Ley de Formación Profesional